招聘專員崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)崗位JD撰寫與發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試邀約、面試組織、復(fù)試跟進(jìn)、offer發(fā)放及入職引導(dǎo)等全流程工作。
2.維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,定期評(píng)估渠道效果并優(yōu)化;拓展新的招聘渠道,滿足不同層級(jí)崗位的招聘需求。
3.建立并更新候選人人才庫,對(duì)候選人信息進(jìn)行分類歸檔與維護(hù),保持與核心候選人的長期溝通。
4.統(tǒng)計(jì)招聘相關(guān)數(shù)據(jù),形成招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,為招聘策略優(yōu)化、流程改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。
5.配合部門完成人事相關(guān)工作;完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),精通招聘全流程;有上市企業(yè)或集團(tuán)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.熟練使用辦公軟件,掌握招聘網(wǎng)站操作技巧,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力
公司福利待遇:
1、雙休+國家法定公休日;
2、 員工社保+帶薪假;
3、豐富的團(tuán)建活動(dòng),國內(nèi)外旅游;
4、傳統(tǒng)節(jié)日為員工發(fā)放豐厚的福利;
5、合理的晉升通道及多種多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
歡迎咨詢溝通