一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌店鋪的日常運(yùn)營管理，包括人員管理、銷售管理、貨品調(diào)配管理及業(yè)績提升等方面;
2、帶領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策;
3、實(shí)時(shí)監(jiān)控目標(biāo)時(shí)段的銷售進(jìn)度及關(guān)鍵指標(biāo)的完成情況;
4、支持公司新開店項(xiàng)目，助力核心門店業(yè)績的提升與突破;
5、組織晨會、晚會及交接班會議，明確人員分工和工作計(jì)劃，確保各班次任務(wù)的順利成;
6.、關(guān)注員工心態(tài)與工作狀態(tài)，激勵(lì)員工士氣，協(xié)助店長解決人員糾紛；
7、對新員工進(jìn)行培訓(xùn)，熟悉門店的各項(xiàng)規(guī)章制度以及掌握操作流程、服務(wù)流程、陳列知識等各項(xiàng)技能，帶教期間輸出合格的儲備人員;
8、高效處理售后問題及顧客投訴。
二、職位要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡25—32歲以內(nèi)，身高165cm以上，1-2年以上時(shí)尚女裝門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，培訓(xùn)能力；
3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力。