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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人才發(fā)展及零售管理培訓(xùn)課程資源的開(kāi)發(fā)與優(yōu)化
2、擅長(zhǎng)線(xiàn)下門(mén)店培訓(xùn)的落地與線(xiàn)上培訓(xùn)組織
3、負(fù)責(zé)新品上市服裝搭配技巧、銷(xiāo)售技巧與銷(xiāo)售話(huà)術(shù)、服務(wù)流程的培訓(xùn)落地
4、銷(xiāo)售人員技能提升及考核方案制定
5、實(shí)時(shí)跟進(jìn)門(mén)店活動(dòng)方案，解決活動(dòng)執(zhí)行中存在的問(wèn)題
6、巡店跟蹤店鋪培訓(xùn)的執(zhí)行結(jié)果，現(xiàn)場(chǎng)提升演練及改進(jìn)督導(dǎo)
7、培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)組織
崗位要求：
1、良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力，文字撰寫(xiě)能力，思維邏輯清晰，有運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，善于進(jìn)行資源整合
2、熟練操作PPT、騰訊會(huì)議、釘釘、企業(yè)微信等軟件。
3、良好的學(xué)習(xí)能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題有創(chuàng)造性的思路和解決方案
4、具備較高的執(zhí)行力，能與各部門(mén)同頻有效溝通。
5、能適應(yīng)出差