教育背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)背景多涉及人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),知名院校畢業(yè),42周歲之內(nèi)。
工作經(jīng)驗:10年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,有多元化集團或大型集團同崗位工作經(jīng)驗,熟悉集團化行政、人資管控流程及操作。
專業(yè)知識:需要掌握管理學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)管理知識,以及公司法、勞動法等相關(guān)法律知識和行業(yè)知識。
技能要求:需要具備管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力;熟悉業(yè)務(wù)部門工作,有團隊管理經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)才能,持有先進管理理念,能夠制定企業(yè)發(fā)展的人事行政發(fā)展戰(zhàn)略,把握企業(yè)發(fā)展全局,同時具備良好的外語應(yīng)用能力和計算機應(yīng)用能力,有優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力,文筆突出。
資格證書:要求持有相關(guān)資格證書,如人力資源管理師資格證書。
個人素質(zhì):有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神,具有親和力,較強的服務(wù)意識及培訓(xùn)能力,能夠在工作中展現(xiàn)出色的解決問題能力和應(yīng)變能力。