職位描述
績效管理薪酬福利招聘培訓(xùn)，企業(yè)文化
任職要求：
1、年齡40歲及以內(nèi)；性別不限；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、經(jīng)驗：具有十年及以上人力資源工作經(jīng)驗，五年及以上HRD或HRM工作經(jīng)驗；具有技術(shù)性團(tuán)隊和營銷團(tuán)隊的人才發(fā)展管理經(jīng)驗；
3、業(yè)務(wù)技能：具備較強(qiáng)的0-1企業(yè)團(tuán)隊搭建和1-2組織診斷優(yōu)化管理能力；具備較強(qiáng)的人力資源團(tuán)隊管理能力和人力資源體系搭建的能力；具備支持企業(yè)戰(zhàn)略分解和業(yè)務(wù)深度聯(lián)動的人力資源落地能力；具備較強(qiáng)的跨部門解決問題的能力和人際交往能力。
工作地點
四川省成都市錦江區(qū)錦華路二段88號附近
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職位發(fā)布者
顧武星/人事經(jīng)理
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