崗位職責:
1、負責人力資源系統(tǒng)和員工關(guān)系管理,改進優(yōu)化人力資源系統(tǒng)管理和員工關(guān)系管理;
2、負責對人力資源系統(tǒng)管理和員工關(guān)系管理工作的監(jiān)管及協(xié)調(diào)處理;
3、負責對人事檔案管理的監(jiān)管,對人事檔案管理進行優(yōu)化改進和規(guī)范;
4、負責員工勞動合同及其附件進行修訂和完善,負責對勞動合同簽訂管理;
5、負責對員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等員工關(guān)系管理和手續(xù)辦理的監(jiān)管和督辦;
6、負責對人力資源部公文和印章管理的監(jiān)管,對公文管理進行規(guī)范;
7、負責對子公司人事檔案管理的指導、監(jiān)管和管理規(guī)范;
8、負責對釘釘系統(tǒng)管理的建設(shè)、維護和審批工作的監(jiān)管和優(yōu)化;
9、負責總部考勤管理制度的修訂和監(jiān)督執(zhí)行;
10、負責對金蝶和云之家系統(tǒng)管理人事相關(guān)模塊的監(jiān)管、維護和優(yōu)化;
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、人力資源管理專業(yè)、法律專業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉人力資源相關(guān)知識、勞動法等相關(guān)法律知識;
4、1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;