崗位職責(zé):
1、熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部職位招聘
3、發(fā)布職位需要信息,做好公司形象宣傳
4、搜集簡歷和作品,對(duì)簡歷進(jìn)行分類、篩選,安排面試
5、熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答
6、完成上級(jí)要求的其他工作
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先,經(jīng)驗(yàn)不限,對(duì)人力資源工作感興趣的
2、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,好學(xué)上進(jìn),踏實(shí)肯干;
3、具有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任心,愿意與企業(yè)共同發(fā)展成長。
職位福利:五險(xiǎn)、包吃、包住、帶薪年假、節(jié)日福利