崗位職責(zé):
1.負責(zé)子公司管理制度的草擬、修訂及落地執(zhí)行;
2.負責(zé)撰寫子公司工作總結(jié)、會議紀要等相關(guān)文稿;
3.負責(zé)子公司行政、人力、公文、宣傳等工作;
4.負責(zé)工會及黨支部日常工作;
5.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷學(xué)位,專業(yè)不限,年齡45周歲及以下;
2.具有5年及以上辦公室或黨群或人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,其中,具有2年及以上辦公室或黨群或人力行政部門負責(zé)人(含副職)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.語言、文字表達能力強,具有扎實的文字功底;
4.具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力,具有國有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。