一、崗位職責：
1、起草公司人事、行政類的各項規(guī)章制度和其他正式文件；
2、負責公司人事招聘、培訓(xùn)、薪酬、社保等相關(guān)工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府等）；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職資格：
1、教育背景:
◆企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理及行政管理等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗:
◆5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
4、技能技巧:
◆知識面寬，知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；
◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；
◆熟練使用辦公軟件。
5、態(tài) 度:
◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；
◆良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關(guān)能力。