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更新于 3月16日

創(chuàng)新研發(fā)經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 免費班車
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件新能源汽車
崗位職責:
1、通過網(wǎng)站、公眾號、供應(yīng)商、高校、國家試驗室交流,獲取汽車行業(yè)創(chuàng)新技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢和競品信息。2、協(xié)助內(nèi)飾座艙部創(chuàng)新相關(guān)日常管理工作,包括各創(chuàng)新項目進度管理與推進、資源協(xié)調(diào)、預(yù)算統(tǒng)籌、風險識別、會議組織3、與客戶座艙/智駕等相關(guān)部門、開展技術(shù)交流,分析項目技術(shù)應(yīng)用可行性。
4、協(xié)同銷售部、開拓市場,推動新技術(shù)轉(zhuǎn)化應(yīng)用。
5、策劃前瞻技術(shù)研究課題,定期開展立項及開發(fā)樣件。
6、創(chuàng)建新技術(shù)配置梯度,維護新技術(shù)池,搭建新技術(shù)貨架,向項目推薦導入新技術(shù)應(yīng)用。職位要求:
1、5年以上汽車內(nèi)外飾相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,具備車載冰箱開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備3年以上創(chuàng)新項目管理或開發(fā)經(jīng)驗;
3、熟練應(yīng)用項目管理相關(guān)工具進行產(chǎn)品開發(fā),項目監(jiān)管,產(chǎn)品論證和經(jīng)驗整理總結(jié)
4、熟悉汽車內(nèi)外飾常用材料及其特性,生產(chǎn)工藝,及表面處理,感知質(zhì)量評價體系;
5、良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力;
6、英語可作為日常工作語言

工作地點

朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

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長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項,校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時,公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念,力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險一金”,并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時,公司還提供多樣的免費中餐,對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個互贏的平臺上,共同打造一個知名的品牌,一個偉大的企業(yè)。
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