1、負(fù)責(zé)制定及落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，全周期把控培訓(xùn)管理，提高員工的基礎(chǔ)理論知識和操作技能水平；
2、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的，對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評估與考核，并定期提交分析報(bào)告；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行；
大專及以上學(xué)歷，老服、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)；
工資3K-3.5K左右，特別優(yōu)秀的可談