崗位職責(zé):
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2.熟悉招聘流程,負(fù)責(zé)簡歷甄別、面試、篩選、錄用,具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧(崗位如:招商運(yùn)營及專員崗等);
3.甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道,開發(fā)和維護(hù)多種招聘渠道;
4.負(fù)責(zé)完善、維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫及人才地圖繪制;
5.組織企業(yè)文化(晨會(huì)、俱樂部及節(jié)日活動(dòng)等)及培訓(xùn)活動(dòng)。
崗位要求:
1.35周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,有三年以上家居、購物中心商場(chǎng)人力工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.熟練剪輯視頻,較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,敬業(yè)精神佳,工作主動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心;
3..形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)良好,熟悉辦公軟件。