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崗位職責：
1.統(tǒng)籌公司行政管理體系，優(yōu)化流程，保障日常行政運營高效順暢，包括文檔、資產(chǎn)及團隊管理。
2.作為人力資源業(yè)務伙伴，理解業(yè)務需求，主導招聘、培訓、績效及員工關系等人力資源全流程工作，提供解決方案并推動組織效能提升。
3.負責內(nèi)外會議、活動組織及員工溝通，營造積極員工關系，提升組織凝聚力。
4.進行人力資源與行政相關數(shù)據(jù)分析，支持管理決策，推動工作持續(xù)優(yōu)化。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織、領導及團隊管理能力。
2.擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理復雜事務，洞察業(yè)務需求并提出有效策略。
3.責任心強，工作細致，能獨立解決問題并推動閉環(huán)。
4.具備良好的團隊合作精神與主動學習能力。
5.熟練掌握辦公軟件，具備數(shù)據(jù)敏感性與流程優(yōu)化意識。