【企業(yè)簡(jiǎn)介】
華辰水產(chǎn)（江蘇華辰水產(chǎn)實(shí)業(yè)有限公司）自2008年成立以來(lái)，十八年如一日深耕水產(chǎn)養(yǎng)殖一線(xiàn)，是業(yè)內(nèi)少數(shù)具備“飼料—養(yǎng)殖—管理”全鏈條實(shí)戰(zhàn)能力的現(xiàn)代化科技型實(shí)業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)。我們秉持“敬天愛(ài)人、厚德載物”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)守“簡(jiǎn)單快樂(lè)、積極正向、專(zhuān)注務(wù)實(shí)、知行合一”的核心價(jià)值觀，以扎實(shí)的養(yǎng)殖成果與持續(xù)迭代的技術(shù)體系，深度探索規(guī)?；a(chǎn)養(yǎng)殖的可持續(xù)發(fā)展路徑。我們不僅致力于養(yǎng)魚(yú)蝦，更以創(chuàng)新科技重新定義規(guī)?；a(chǎn)養(yǎng)殖的未來(lái)。秉承“科學(xué)養(yǎng)殖，健康水產(chǎn)”的養(yǎng)殖理念，我們追求每一尾魚(yú)、每一只蝦的品質(zhì)，讓安全健康的水產(chǎn)品走進(jìn)千家萬(wàn)戶(hù)。
【規(guī)模領(lǐng)先】
企業(yè)規(guī)模：現(xiàn)有員工近400名，年產(chǎn)值7億元。
養(yǎng)殖基地：江蘇總部30,000畝高標(biāo)淡水魚(yú)養(yǎng)殖基地（草魚(yú)、鯽魚(yú)、鮰魚(yú)），廣東臺(tái)山1,300畝高標(biāo)小棚蝦養(yǎng)殖基地（南美白對(duì)蝦）。
產(chǎn)業(yè)鏈配套：年產(chǎn)10萬(wàn)噸飼料廠，實(shí)現(xiàn)“原料→配方→養(yǎng)殖”全鏈條可控，奠定扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)化根基。
【技術(shù)創(chuàng)新】
校企合作：與中山大學(xué)、蘇州大學(xué)等校企深度合作，開(kāi)展系列養(yǎng)殖生產(chǎn)研究。技術(shù)方案均經(jīng)過(guò)多年大量養(yǎng)殖實(shí)踐驗(yàn)證。
技術(shù)體系：獨(dú)創(chuàng)"華辰養(yǎng)殖技術(shù)管理體系"，在實(shí)踐反思中推動(dòng)技術(shù)融合，將院校理論與民間傳統(tǒng)智慧相結(jié)合，定標(biāo)準(zhǔn)建體系，以科學(xué)態(tài)度與敬畏之心，切實(shí)攻堅(jiān)行業(yè)養(yǎng)殖難點(diǎn)。
智能養(yǎng)殖：率先應(yīng)用、研發(fā)自動(dòng)化投喂設(shè)施設(shè)備，并逐步推進(jìn)養(yǎng)殖數(shù)字化管理。
【團(tuán)隊(duì)力量】
專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)：技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)為80/90/00后，江蘇平均年齡33歲，廣東平均年齡28歲，碩士20人+、本科60人+，來(lái)自上海海洋大學(xué)、蘇州大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、西南大學(xué)、浙江海洋大學(xué)等知名水產(chǎn)院校。
培養(yǎng)機(jī)制：我們崇尚簡(jiǎn)單務(wù)實(shí)、積極創(chuàng)新、注重實(shí)踐和成長(zhǎng)的組織文化，堅(jiān)持“在干中學(xué)、在戰(zhàn)中練”，以導(dǎo)師帶教與一線(xiàn)歷練，推動(dòng)專(zhuān)業(yè)人才在實(shí)踐中系統(tǒng)化成長(zhǎng)。公司為每位年輕人規(guī)劃“技術(shù)員→組長(zhǎng)/小區(qū)經(jīng)理→場(chǎng)長(zhǎng)/大區(qū)經(jīng)理”的清晰發(fā)展路徑，配套“成長(zhǎng)共創(chuàng)型”薪酬體系，助力實(shí)現(xiàn)“3年獨(dú)當(dāng)一面、5年成為骨干、10年邁向行業(yè)專(zhuān)家”的成長(zhǎng)目標(biāo)，讓收入與專(zhuān)業(yè)價(jià)值同步提升。
【招聘崗位】
崗位名稱(chēng)：人事行政主管
本人事行政崗位是連接我們企業(yè)“人”與“事”的關(guān)鍵樞紐，主要負(fù)責(zé)人事日常與活動(dòng)策劃工作，既要有主管的全局思維和高度，又要有專(zhuān)員的落地執(zhí)行。該崗位的核心工作可以拆解為以下三大項(xiàng)，以一、二項(xiàng)為主：
一、 人事管理
這部分工作主要圍繞“員工全生命周期”展開(kāi)，確保從入職到離職的每個(gè)環(huán)節(jié)合規(guī)、高效。
?招聘支持：負(fù)責(zé)校招及線(xiàn)上招聘、發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、安排面試、跟進(jìn)面試結(jié)果。
?入職培訓(xùn)：協(xié)助或主導(dǎo)組織新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程及團(tuán)隊(duì)介紹，確保新人快速融入。
?手續(xù)辦理：完善并優(yōu)化公司全體員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、解聘等手續(xù)辦理，確保流程合法合規(guī)。負(fù)責(zé)總部員工的入離職、社保公積金等辦理。
?檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案（紙質(zhì)+電子），確保信息準(zhǔn)確、保密。
二、 活動(dòng)策劃與員工關(guān)懷
這是現(xiàn)代人事行政崗位的“增值”部分，旨在提升員工的歸屬感和幸福感。
?活動(dòng)支持：策劃并主導(dǎo)各類(lèi)員工活動(dòng)，包括公司年會(huì)、主題團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，積極傳播公司文化，營(yíng)造富有歸屬感和幸福感的工作氛圍。
?關(guān)懷執(zhí)行：建立并優(yōu)化員工關(guān)懷體系，關(guān)注員工從入職、發(fā)展到離職的全周期體驗(yàn)，策劃有溫度的關(guān)懷項(xiàng)目（如職業(yè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)關(guān)懷、生日祝福、人生關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)慰問(wèn)關(guān)懷、組織相親、節(jié)日福利等）。
?文化傳播：協(xié)助完善公司文化內(nèi)部宣傳與滲透，如內(nèi)部公告欄或文化墻。
三、 行政綜合保障
這部分工作主要保障南京總部辦公室的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，為幾人核心高管提供舒適、便捷的辦公環(huán)境。
?環(huán)境與物資：管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)及辦公用品采購(gòu)，確保后勤支持高效、節(jié)約。
?接待與行政：負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、會(huì)議支持、差旅安排等日常行政工作。
?制度與流程：維護(hù)并優(yōu)化人事行政相關(guān)制度與工作流程。
核心能力要求
?良好的招聘經(jīng)驗(yàn)：熟悉員工入離職人事手續(xù)和系統(tǒng)。
?出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，具備親和力和服務(wù)意識(shí)。
?良好的策劃與組織能力：能深刻理解員工需求，策劃出打動(dòng)人、有創(chuàng)意的文化和關(guān)懷活動(dòng)并有效落地執(zhí)行。
?富有細(xì)心、耐心與責(zé)任心：能高效處理多任務(wù)與瑣碎事務(wù)，對(duì)人員信息負(fù)責(zé)、保密。
【我們期待您】
?經(jīng)驗(yàn)：985/211本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保公積金操作，具有獨(dú)立組織策劃公司活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。
?特質(zhì)：細(xì)心負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)，充滿(mǎn)正能量，樂(lè)于并善于與人打交道。
?適應(yīng)出差：前期需走訪(fǎng)飼料廠、各養(yǎng)殖生產(chǎn)基地、鹽城辦公中心等（在江蘇鹽城及廣東臺(tái)山），以了解基本情況便于工作開(kāi)展，后期部分活動(dòng)也需到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
?專(zhuān)業(yè)：水產(chǎn)或農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮。
【我們提供】
?積極正向的團(tuán)隊(duì)氛圍。
?良好的可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)。
?具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
【加入我們】
本人事行政崗位，既要懂法（勞動(dòng)法、社保政策），又要懂情（員工關(guān)懷），還要會(huì)策劃（活動(dòng)落地）愛(ài)生活（環(huán)境、物資），是一個(gè)綜合性崗位。
如果您是一位細(xì)心周到的“行動(dòng)派”，熱愛(ài)在有序中創(chuàng)造溫暖，并期待在一個(gè)關(guān)鍵的綜合崗位上實(shí)現(xiàn)價(jià)值，我們誠(chéng)邀您的加入！
【薪資福利】
稅前年薪12-15萬(wàn)，具體視個(gè)人情況面議；六險(xiǎn)一金；年會(huì)旅游；管理培訓(xùn)等。
雙休、法定節(jié)假日帶薪休假（需服從調(diào)休）。