職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
1、作為總經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理與核心決策中的得力副手，深度參與年度戰(zhàn)略規(guī)劃、季度業(yè)務(wù)復(fù)盤及月度經(jīng)營會議的組織與跟進(jìn)；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)研究、競爭對手分析及內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察、為重大決策提供數(shù)據(jù)支持和初步建議方案；
3、受總經(jīng)理授權(quán)，牽頭或協(xié)調(diào)跨部門的戰(zhàn)略性項目、專項任務(wù)、跟進(jìn)進(jìn)度、識別風(fēng)險并推動解決關(guān)鍵怕瓶頸；
4、監(jiān)控公司級關(guān)鍵績效指標(biāo)的動態(tài)、及時預(yù)警并推動改善；
5、建立并維護(hù)高效的信息流系統(tǒng)、確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息、市場動態(tài)及行業(yè)情報能精準(zhǔn)、及時地觸達(dá)總經(jīng)理；
任職資格
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年服務(wù)于汽車行業(yè)高管或作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；
2、出色的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析和財務(wù)解讀能力；
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行行業(yè)研究、競爭對手分析及內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)洞察、為重大決策提供數(shù)據(jù)支持和初步建議方案；
3、受總經(jīng)理授權(quán)，牽頭或協(xié)調(diào)跨部門的戰(zhàn)略性項目、專項任務(wù)、跟進(jìn)進(jìn)度、識別風(fēng)險并推動解決關(guān)鍵怕瓶頸；
4、監(jiān)控公司級關(guān)鍵績效指標(biāo)的動態(tài)、及時預(yù)警并推動改善；
5、建立并維護(hù)高效的信息流系統(tǒng)、確保關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息、市場動態(tài)及行業(yè)情報能精準(zhǔn)、及時地觸達(dá)總經(jīng)理；
任職資格
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中至少3年服務(wù)于汽車行業(yè)高管或作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷；
2、出色的商業(yè)敏感度和戰(zhàn)略思維，能快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析和財務(wù)解讀能力；
3、熟悉焊接技術(shù)、模具技術(shù)者優(yōu)先；
4、具備汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
九江修水縣修水模具數(shù)字產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
黃丹/高級招聘專員
剛剛活躍立即溝通
江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù)，實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎：對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動：每季度組織團(tuán)建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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