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更新于 12月15日

總經(jīng)理助理(懂焊接/模具)

2-4萬(wàn)
  • 九江修水縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)管理商務(wù)管理集團(tuán)公司汽車(chē)研發(fā)/制造
工作地點(diǎn)集團(tuán)總部:江西省九江市修水縣
崗位職責(zé)
技術(shù)支撐與決策輔助:深度參與焊接、模具相關(guān)技術(shù)項(xiàng)目規(guī)劃,解讀技術(shù)方案與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)分析及決策建議,協(xié)助解決生產(chǎn)中的核心技術(shù)難題。
經(jīng)營(yíng)管理協(xié)同:制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)分解,跟蹤核心指標(biāo)達(dá)成情況,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,推動(dòng)管理流程規(guī)范化。
跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào):傳達(dá)決策部署并反饋執(zhí)行進(jìn)展,協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、管理等跨部門(mén)資源,推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目高效落地。
專(zhuān)項(xiàng)工作推進(jìn):牽頭或深度參與技術(shù)升級(jí)、管理優(yōu)化等專(zhuān)項(xiàng)工作,制定實(shí)施方案、把控進(jìn)度風(fēng)險(xiǎn),定期匯報(bào)工作成果。
任職資格要求
年齡:40 歲以?xún)?nèi)(含 40 歲),性別不限。
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、焊接工程、模具設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
技術(shù)經(jīng)驗(yàn):具備扎實(shí)的焊接技術(shù)或模具技術(shù)功底,熟悉相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)、材料特性及設(shè)備操作,能獨(dú)立分析解決技術(shù)問(wèn)題。
管理能力:具備 3 年以上企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、資源協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有跨部門(mén)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
核心素養(yǎng):具備敏銳的分析判斷能力、高效的執(zhí)行力及優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力突出,嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,職業(yè)素養(yǎng)良好。

工作地點(diǎn)

九江修水縣江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司

職位發(fā)布者

鐘駿平/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿(mǎn)5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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