職位描述
汽車零部件汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：
1、熟悉焊接生產(chǎn)工藝，能獨(dú)立判斷產(chǎn)線品質(zhì)問題并作出處置，具備成本管控意識(shí)，具備獨(dú)立思考能力，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；2、精通弧焊、點(diǎn)焊、凸焊、壓鉚、拉鉚、螺柱焊、激光焊、攪拌摩擦焊等工藝生產(chǎn)過程原理及工藝參數(shù)，精通各種焊接缺陷分析、解決方法；
3、針對(duì)制程問題點(diǎn)具備分析改善能力，回歸流程標(biāo)準(zhǔn)文件上。
4、精通焊接行業(yè)各種行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于輔料壽命、參數(shù)設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備選型標(biāo)準(zhǔn)；
5、能現(xiàn)場(chǎng)示范主流焊接操作，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)解決實(shí)操難題，規(guī)范作業(yè)流程。?
6、可結(jié)合生產(chǎn)需求調(diào)整焊接參數(shù)，優(yōu)化工藝方案，提升效率與質(zhì)量。?
7、技術(shù)研判技能：可分析行業(yè)新技術(shù)趨勢(shì)，評(píng)估其適用性，推動(dòng)技術(shù)落地應(yīng)用。
崗位要求：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD制圖軟件及CATIA或UG設(shè)計(jì)軟件。
2、掌握汽車連接工藝點(diǎn)焊，弧焊，拉鉚，擰緊等工藝的工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。
3、自主完成項(xiàng)目的焊接工藝方案制作，CAD布局，方案PPT，生產(chǎn)節(jié)拍表等。
4、依據(jù)焊接方案，能獨(dú)立進(jìn)行焊接工藝需求的設(shè)備選型。
5、具有數(shù)據(jù)缺陷分析，工藝缺陷分析或產(chǎn)品問題分析的能力。
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用CAD制圖軟件及CATIA或UG設(shè)計(jì)軟件。
2、掌握汽車連接工藝點(diǎn)焊，弧焊，拉鉚，擰緊等工藝的工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求。
3、自主完成項(xiàng)目的焊接工藝方案制作，CAD布局，方案PPT，生產(chǎn)節(jié)拍表等。
4、依據(jù)焊接方案，能獨(dú)立進(jìn)行焊接工藝需求的設(shè)備選型。
5、具有數(shù)據(jù)缺陷分析，工藝缺陷分析或產(chǎn)品問題分析的能力。
工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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職位發(fā)布者
陳女士/招聘經(jīng)理
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江西豪斯特汽車零部件有限公司一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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