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關(guān)鍵崗-焊接工藝工程師(電池包殼方向)

1-1.8萬
  • 九江修水縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

設(shè)計測試安裝/調(diào)試自動化設(shè)計機(jī)械設(shè)計非標(biāo)設(shè)備機(jī)械設(shè)備工控設(shè)備專用設(shè)備制造工業(yè)自動化新能源
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化電阻焊、弧焊等核心焊接工藝方案,編制焊接工藝文件(含工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書SOP、參數(shù)表等),確保工藝的可行性、穩(wěn)定性及經(jīng)濟(jì)性;
2、主導(dǎo)過白車身零部件或電池箱體焊接相關(guān)的工藝開發(fā)工作,參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審,從焊接工藝角度提出結(jié)構(gòu)優(yōu)化建議,保障產(chǎn)品可制造性;
3、負(fù)責(zé)焊接生產(chǎn)過程中的工藝技術(shù)支持,及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的焊接質(zhì)量問題(如裂紋、氣孔、未焊透等),提升焊接良率;
4、參與焊接設(shè)備的選型、調(diào)試與驗收工作,制定設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),確保設(shè)備正常運行;
5、負(fù)責(zé)焊接工藝參數(shù)的驗證與固化,組織工藝試驗,持續(xù)優(yōu)化工藝參數(shù)以提升生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本;
6、收集整理焊接工藝相關(guān)數(shù)據(jù),建立工藝技術(shù)檔案,參與質(zhì)量改進(jìn)活動,推動焊接工藝標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,材料成型及控制工程、焊接技術(shù)與工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上焊接工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉點焊、弧焊、涂膠、SPR、拉鉚、壓鉚等連接工藝及操作規(guī)范,有白車身零部件焊接或電池箱體焊接相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備獨立編制焊接工藝文件、制定工藝參數(shù)的能力,能熟練使用CAD等繪圖軟件及工藝仿真工具者優(yōu)先;
4、能獨立主導(dǎo)DOE驗證,熟悉質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)與方法,能精準(zhǔn)分析并解決常見缺陷;
5、熟悉QC七大手法、汽車行業(yè)五大工具。
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團(tuán)隊合作精神,能適應(yīng)一定的現(xiàn)場工作需求;

工作地點

九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司

職位發(fā)布者

謝先生/HRBP主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團(tuán)建活動:每季度組織團(tuán)建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進(jìn)行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
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