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一、?職責(zé)：
1、人才管理體系建設(shè)?：搭建職級(jí)體系、任職資格標(biāo)準(zhǔn)及人才盤點(diǎn)流程，優(yōu)化人才梯隊(duì)。??
2、?干部與高潛人才管理?：負(fù)責(zé)干部選拔、任用考察及高潛人才識(shí)別，設(shè)計(jì)定制化培養(yǎng)項(xiàng)目。??
3、?人才培養(yǎng)與發(fā)展?：通過繼任規(guī)劃、輪崗機(jī)制和實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)加速人才成長，確保人才供應(yīng)與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略匹配。??
二、要求：
1、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：BPO互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，各種類型干部培訓(xùn)方案
2、本科及以上學(xué)歷
三、薪資：能力突出高的也可以
四、匯報(bào)給集團(tuán)人力資源部的總經(jīng)理，主攻：各層次的干部培養(yǎng)和梯隊(duì)搭建體系
五、工作地點(diǎn)：泰安