職位描述
員工關(guān)系招聘組織發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
1. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，包括績(jī)效管理、薪酬福利、員工培養(yǎng)、人員變更等工作；
2. 定期參與人力資源規(guī)劃，提出建議和意見(jiàn)，支持業(yè)務(wù)發(fā)展；
3. 組織實(shí)施績(jī)效管理制度，協(xié)助制定薪酬福利等制度；
4. 處理員工投訴、糾紛等相關(guān)事宜，管理員工檔案等人事資料，確保信息完整準(zhǔn)確。
任職要求：
1. 熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力，條理清晰，思維敏捷；
3. 熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關(guān)知識(shí)技能；
4. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
工作地點(diǎn)
重慶渝中區(qū)渝中萬(wàn)科中心一號(hào)樓707
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職位發(fā)布者
王渝/首席獵頭顧問(wèn)
昨日活躍立即溝通
重慶獵尋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司獵尋優(yōu)才是一家服務(wù)于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司，致力于為客戶(hù)提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配，驅(qū)動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)。公司2014年成立于中國(guó)重慶，擁有50余名專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)。獵尋優(yōu)才擁有強(qiáng)大的搜索獵取基因，充分借助線上渠道+深度經(jīng)營(yíng)人脈圈+100萬(wàn)滾動(dòng)維護(hù)的精英人才數(shù)據(jù)庫(kù)+深度Mapping等優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英，為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計(jì)，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來(lái)一直致力于幫助客戶(hù)高效招聘，為客戶(hù)提供核心人才獵聘、人才測(cè)評(píng)、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括央國(guó)企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類(lèi)型。服務(wù)行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，有效促進(jìn)用人單位與人力資源的合理配置，助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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