2、主導高階課程講授(如總經理、重大專項、業(yè)績輔導等),并對培訓與業(yè)務結果負責;
3、從培訓專業(yè)性上輔導內部講師團隊，賦能開發(fā)與授課質量提升;

三、培訓效果評估:跟蹤和評估銷售培訓的效果，收集反饋意見和數據，分析培訓成果和改進方向，提供培訓效果報告和建議;

1、建立培訓效果追蹤機制(如業(yè)績轉化率、學員反饋、行為改變等);
2、根據培訓結果迭代課程內容及培訓形式，提升培訓效率及質量;

四、行業(yè)研究與創(chuàng)新:
1、關注銷售方法論及工具(如AI，數字化工具等)，推動培訓創(chuàng)新:

2、研究競品及行業(yè)標桿案例，提煉優(yōu)秀案例實踐并內部推廣。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，具備汽車營銷、汽車產品、消費心理學相關知識;
2.至少6年工作經驗，具備豐富的主機廠銷售培訓經驗;
3、具備5年以上課程開發(fā)及執(zhí)行經驗，具備3年以上經銷商運營管理經驗;
4、具備優(yōu)秀的課程開發(fā)能力、授課能力、高效溝通及提煉能力;
5、具備較強的自驅力，認同公司文化者優(yōu)先。
base重慶，階段性出差。形象氣質佳，具備豐富的主機廠銷售培訓課程規(guī)劃、開發(fā)、授課經驗。