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核心職責(zé)：
l 培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)：統(tǒng)籌設(shè)計(jì)校企合作課程體系（如“訂單班”“技能認(rèn)證班”），開(kāi)發(fā)“理論+實(shí)訓(xùn)”雙軌制課程包。
l 校企資源整合與維護(hù)：對(duì)接職業(yè)院校及企業(yè)，推動(dòng)簽訂人才輸送協(xié)議及實(shí)訓(xùn)基地共建項(xiàng)目。維護(hù)重點(diǎn)客戶關(guān)系（如政府合作部門(mén)、規(guī)上企業(yè)HRD），定期跟進(jìn)服務(wù)效果并挖掘復(fù)購(gòu)機(jī)會(huì)（如續(xù)費(fèi)、增購(gòu)模塊）；?
l 培訓(xùn)全流程運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)招生、授課、考證、就業(yè)全周期管理，提高結(jié)業(yè)率及就業(yè)率。建立多維評(píng)估模型（企業(yè)滿意度、學(xué)員薪資漲幅等），根據(jù)市場(chǎng)情況迭代課程體系。
l 政策與生態(tài)資源對(duì)接：爭(zhēng)取人社部門(mén)培訓(xùn)補(bǔ)貼及人才認(rèn)定支持，聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)舉辦技能大賽等。
任職要求：
l 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源管理/職業(yè)教育/企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先：校企合作項(xiàng)目操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)）；
l 專業(yè)能力：熟悉高校產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)制，快速建立校企信任關(guān)系;能拆解企業(yè)崗位需求，設(shè)計(jì)模塊化課程包;通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)優(yōu)化課程體系設(shè)計(jì)；
l 軟技能： 強(qiáng)執(zhí)行力、抗壓能力，具備從0到1搭建體系的能力；