職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利工業(yè)自動化
我們是一家快速成長的工業(yè)自動化公司，聚焦智能制造技術(shù)創(chuàng)新。為了支持公司下一階段的發(fā)展，我們誠聘一位懂業(yè)務(wù)、能落地、善統(tǒng)籌的人事經(jīng)理，成為業(yè)務(wù)團隊的核心伙伴，以人才與組織力量驅(qū)動公司高速發(fā)展。
崗位職責
1. 業(yè)務(wù)支持與人力資源規(guī)劃
* 深入業(yè)務(wù)部門（特別是研發(fā)、技術(shù)、銷售、項目實施團隊），了解業(yè)務(wù)邏輯，拆解業(yè)務(wù)用人需求，提供針對性人力資源解決方案，推動人力規(guī)劃落地。
* 協(xié)助制定并推動執(zhí)行符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃與相關(guān)政策。
2. 人才招聘與梯隊建設(shè)
* 搭建并迭代招聘體系，主攻算法、軟法、視覺、自動化等關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘。
* 拓展并維護優(yōu)質(zhì)招聘渠道，保障人才招聘效率與質(zhì)量。
* 協(xié)助進行人才盤點，參與設(shè)計員工發(fā)展路徑，支持技術(shù)人才的培養(yǎng)與保留。
3. 組織發(fā)展與激勵
* 優(yōu)化和完善績效考核、薪酬福利體系，針對不同團隊特點設(shè)計差異化激勵方案，激發(fā)團隊活力。
* 推動跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化，提升組織整體效率。
4. 員工關(guān)系與運營保障
* 建立和諧的員工關(guān)系，筑牢核心人才穩(wěn)定基石。
* 統(tǒng)籌員工全生命周期管理及基礎(chǔ)運營支持工作，提供高效的人力資源運營支持。
崗位職責
1. 業(yè)務(wù)支持與人力資源規(guī)劃
* 深入業(yè)務(wù)部門（特別是研發(fā)、技術(shù)、銷售、項目實施團隊），了解業(yè)務(wù)邏輯，拆解業(yè)務(wù)用人需求，提供針對性人力資源解決方案，推動人力規(guī)劃落地。
* 協(xié)助制定并推動執(zhí)行符合公司發(fā)展的人力資源規(guī)劃與相關(guān)政策。
2. 人才招聘與梯隊建設(shè)
* 搭建并迭代招聘體系，主攻算法、軟法、視覺、自動化等關(guān)鍵技術(shù)崗位招聘。
* 拓展并維護優(yōu)質(zhì)招聘渠道，保障人才招聘效率與質(zhì)量。
* 協(xié)助進行人才盤點，參與設(shè)計員工發(fā)展路徑，支持技術(shù)人才的培養(yǎng)與保留。
3. 組織發(fā)展與激勵
* 優(yōu)化和完善績效考核、薪酬福利體系，針對不同團隊特點設(shè)計差異化激勵方案，激發(fā)團隊活力。
* 推動跨部門協(xié)作與流程優(yōu)化，提升組織整體效率。
4. 員工關(guān)系與運營保障
* 建立和諧的員工關(guān)系，筑牢核心人才穩(wěn)定基石。
* 統(tǒng)籌員工全生命周期管理及基礎(chǔ)運營支持工作，提供高效的人力資源運營支持。
任職要求
* 基本條件：
* 本科及以上學歷，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上HRBP或HRM相關(guān)經(jīng)驗。
* 精通績效、薪酬、培訓、員工關(guān)系等至少兩個以上人力資源模塊。
* 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，有團隊協(xié)作精神。
* 優(yōu)先項：
* 行業(yè)經(jīng)驗：有制造業(yè)、工業(yè)自動化、軟硬件研發(fā)等行業(yè)背景，或為技術(shù)團隊提供過HR支持。
* 專業(yè)能力：有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗，或制定過薪酬績效體系優(yōu)化、組織流程改善等項目。
* 綜合管理：有團隊管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌處理多項任務(wù)。
* 加分項（非必須）：
* 經(jīng)歷過公司從0到1或快速規(guī)?；A段。
* 對制造業(yè)質(zhì)量管理體系（如ISO9001）或安全、保密管理有一定了解。
個人發(fā)展
* 深度參與業(yè)務(wù)的機會：直接與公司核心業(yè)務(wù)團隊共事，您的工作將直接影響公司發(fā)展，價值感強。
* 廣闊的人力資源體系搭建空間：有機會在一個快速發(fā)展的平臺上，全面操盤HR全模塊事務(wù)。
* 與硬科技企業(yè)共同成長：與公司共同成長，獲得稀缺智能制造行業(yè)HR事務(wù)的寶貴經(jīng)驗。
如果您對用人力資源工作支持硬科技業(yè)務(wù)充滿熱情，并相信自己的專業(yè)能力能為我們創(chuàng)造價值，即使您不完全滿足所有“優(yōu)先條件”，只要您有強學習力、業(yè)務(wù)洞察力和解決問題的務(wù)實精神，我們也期待您的簡歷。
* 基本條件：
* 本科及以上學歷，10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，5年以上HRBP或HRM相關(guān)經(jīng)驗。
* 精通績效、薪酬、培訓、員工關(guān)系等至少兩個以上人力資源模塊。
* 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識，有團隊協(xié)作精神。
* 優(yōu)先項：
* 行業(yè)經(jīng)驗：有制造業(yè)、工業(yè)自動化、軟硬件研發(fā)等行業(yè)背景，或為技術(shù)團隊提供過HR支持。
* 專業(yè)能力：有技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗，或制定過薪酬績效體系優(yōu)化、組織流程改善等項目。
* 綜合管理：有團隊管理或跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗，能統(tǒng)籌處理多項任務(wù)。
* 加分項（非必須）：
* 經(jīng)歷過公司從0到1或快速規(guī)?；A段。
* 對制造業(yè)質(zhì)量管理體系（如ISO9001）或安全、保密管理有一定了解。
個人發(fā)展
* 深度參與業(yè)務(wù)的機會：直接與公司核心業(yè)務(wù)團隊共事，您的工作將直接影響公司發(fā)展，價值感強。
* 廣闊的人力資源體系搭建空間：有機會在一個快速發(fā)展的平臺上，全面操盤HR全模塊事務(wù)。
* 與硬科技企業(yè)共同成長：與公司共同成長，獲得稀缺智能制造行業(yè)HR事務(wù)的寶貴經(jīng)驗。
如果您對用人力資源工作支持硬科技業(yè)務(wù)充滿熱情，并相信自己的專業(yè)能力能為我們創(chuàng)造價值，即使您不完全滿足所有“優(yōu)先條件”，只要您有強學習力、業(yè)務(wù)洞察力和解決問題的務(wù)實精神，我們也期待您的簡歷。
工作地點
山東省濰坊市奎文區(qū)濰安路寶通街東南角山東海德智能科技有限公司
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職位發(fā)布者
秦女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山東海德智能科技有限公司山東海德智能科技有限公司成立于2014年，是一家專注于機器視覺與工業(yè)智能制造裝備研發(fā)與制造的國家級高新技術(shù)企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括機器視覺檢測、測量、定位、識別、AI智能視覺檢測以及自動化設(shè)備的研發(fā)制造。公司是山東省“專精特新”中小企業(yè)，建設(shè)有“濰坊市機器視覺工程技術(shù)研究中心”、“濰坊市工業(yè)設(shè)計中心”，是“中國機器視覺產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟會員單位”和“中國知識產(chǎn)權(quán)局執(zhí)行委員單位”，先后獲“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)”、“年度優(yōu)秀科技企業(yè)”、“高成長性標兵企業(yè)”、“優(yōu)秀科技企業(yè)”等多項榮譽。公司堅持把科技創(chuàng)新作為增強競爭力的核心，成立“中研海德智能研究院”，專注于機器視覺和工業(yè)AI人工智能算法與軟件的攻關(guān)與研究，平均每年以近10%的高額研發(fā)投入持續(xù)開展技術(shù)創(chuàng)新，竭力開發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，用技術(shù)攻克行業(yè)短板。公司現(xiàn)擁有近百人的精英團隊，包含50余人的研發(fā)及技術(shù)工程師團隊，擁有60余項機器視覺及相關(guān)技術(shù)的自主知識產(chǎn)權(quán)，包含13項國家發(fā)明專利，技術(shù)水平行業(yè)前沿。公司以濰坊總部為中心，分別在北京、青島、煙臺、東莞、越南設(shè)立了分公司及研發(fā)基地，積累了大量行業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品覆蓋消費電子、新能源、半導體、顯示面板、汽車及醫(yī)藥等多領(lǐng)域，與眾多國際知名制造業(yè)企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，以真誠周到的服務(wù)，贏得了客戶的信賴。公司秉承“擔當、責任、互信、開創(chuàng)、共融”的價值觀，以“專注機器視覺、持續(xù)科技創(chuàng)新、為用戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)”為使命，致力于成為具有卓越競爭力的機器視覺系統(tǒng)裝備供應(yīng)商，力爭為科技興國、制造強國做出更大貢獻。
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