職位描述
特種作業(yè)操作證 （電工作業(yè)）物業(yè)管理酒店/民宿
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店機電設(shè)備的日常維護和順利運行。
2.保證當(dāng)班員工按照公司規(guī)章制度和政策程序執(zhí)行和開展工作。
3.負(fù)責(zé)日常工作分配和落實，保證所有工作都能及時，專業(yè)和高效完成。
4.在緊急情況下執(zhí)行酒店緊急情況處理程序。
5.保證將所有維修申請都詳細(xì)記錄在工作交接記錄本上，在交班時必須及時更新工作完成情況。
6.及時處理客人維修要求和投訴，避免客人不便和不安。
7.要保證在對客房、公共區(qū)域進行一般性維修所需的工具和材料的充足。
8.做好機電設(shè)備的運行情況及日常巡查記錄。
9.交班時詳細(xì)完成當(dāng)班工作記錄，進行口頭和書面交班。
10.做好宴會和會議所要求的技術(shù)支援準(zhǔn)備情況。
二、任職要求
3.負(fù)責(zé)日常工作分配和落實，保證所有工作都能及時，專業(yè)和高效完成。
4.在緊急情況下執(zhí)行酒店緊急情況處理程序。
5.保證將所有維修申請都詳細(xì)記錄在工作交接記錄本上，在交班時必須及時更新工作完成情況。
6.及時處理客人維修要求和投訴，避免客人不便和不安。
7.要保證在對客房、公共區(qū)域進行一般性維修所需的工具和材料的充足。
8.做好機電設(shè)備的運行情況及日常巡查記錄。
9.交班時詳細(xì)完成當(dāng)班工作記錄，進行口頭和書面交班。
10.做好宴會和會議所要求的技術(shù)支援準(zhǔn)備情況。
二、任職要求
1.身體健康，年齡在45歲以下；
2.2年以上工作經(jīng)驗，具備高壓電工證、特種設(shè)備操作許可證；
3.具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。
2.2年以上工作經(jīng)驗，具備高壓電工證、特種設(shè)備操作許可證；
3.具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。
三、薪資待遇
1、辦理五險一金；
2、帶薪年假；
3、免費員工宿舍；
4、免費工作餐等福利
5、綜合薪5400-6200元，月休4天。
4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。
2、帶薪年假；
3、免費員工宿舍；
4、免費工作餐等福利
5、綜合薪5400-6200元，月休4天。
4.具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學(xué)習(xí)能力。
工作地點
武漢武昌區(qū)中山路螃蟹岬(公交站)桃花嶺酒店
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職位發(fā)布者
張女士/人事主管
剛剛活躍立即溝通
湖北博智人才人力資源有限公司湖北博智人才人力資源有限公司（簡稱“博智人才”），成立于2012年，是一家專業(yè)從事勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理的專業(yè)人力資源機構(gòu)。多年來，博智人才在深耕人力資源外包市場中，磨煉出了一支精英團隊，旨在為企業(yè)提供高效率、高產(chǎn)值的服務(wù)。先后多次榮獲“湖北省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“國家一級人力資源服務(wù)企業(yè)”、“政府采購優(yōu)秀供應(yīng)商”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國AAA級誠信企業(yè)”、“AAA級信用企業(yè)”、“重合同守信用企業(yè)”、“誠信經(jīng)營示范單位”、“質(zhì)量服務(wù)誠信單位”、“誠信供應(yīng)商”、“行業(yè)誠信單位”、“立信單位”、“誠信企業(yè)家”、“優(yōu)秀合作商”、“最佳服務(wù)團隊”等稱號。累計服務(wù)客戶數(shù)超過1058家，派遣人次超過217142次，客戶包含國企、事業(yè)單位、上市公司、知名民營企業(yè)等；涉及行業(yè)包含工廠、物流、電商、酒店等行業(yè)；觸及領(lǐng)域有勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、生產(chǎn)線外包、產(chǎn)量外包、崗位外包、數(shù)據(jù)錄入外包、轉(zhuǎn)移派遣等。業(yè)務(wù)覆蓋：深圳、上海、廣州、福建、武漢、黃岡、黃石、宜昌、十堰等30多個城市。務(wù)實的管理風(fēng)格、精細(xì)的服務(wù)流程，為客戶提高了用工效率和節(jié)省了用工成本，也為客戶解決了人力資源方面的諸多實際問題。公司堅持以人才為中心，堅持以企業(yè)需求特點為導(dǎo)向，奉行“互利互惠、合作共贏”的服務(wù)理念，以打造一流的人力資源服務(wù)機構(gòu)和創(chuàng)辦品牌勞務(wù)外包公司為目標(biāo)，以提升企業(yè)用工價值和員工價值為核心。
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