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1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，包括人員招聘、人員培訓(xùn)、員工檔案管理、勞動(dòng)合同檔案管理等；
2、負(fù)責(zé)獨(dú)立完成安全環(huán)保職業(yè)健康文檔的建立、更新與日常維護(hù)工作，確保文檔的完整性和合規(guī)性；
3、負(fù)責(zé)與上級政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，對接各類檢查；
4、承擔(dān)工會(huì)相關(guān)日常事宜，工會(huì)資料歸檔等；
5、負(fù)責(zé)辦公室后勤事務(wù)統(tǒng)籌、公司5S管理，包括辦公用品管理、辦公耗材的統(tǒng)計(jì)、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)務(wù)保障等；
6、協(xié)助開展質(zhì)量相關(guān)工作，如質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證相關(guān)工作，包括體系文件的梳理、認(rèn)證流程跟進(jìn)及后續(xù)維護(hù)；
8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。