職位描述:
1、 招聘與配置:協(xié)助開展公司人事招聘全流程工作,包括需求溝通、渠道維護(hù)、簡(jiǎn)歷甄選、面試協(xié)調(diào)及入職跟進(jìn)等,確保各崗位人員及時(shí)到崗。
2、檔案與文書管理:負(fù)責(zé)人事檔案的規(guī)范化、數(shù)字化管理;起草與修訂人力資源相關(guān)文件、制度,確保流程合規(guī)、信息準(zhǔn)確。
3、 數(shù)據(jù)與組織發(fā)展:定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析,形成相關(guān)報(bào)告;參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化、職位說(shuō)明書更新等工作,支持公司人力規(guī)劃。
4、培訓(xùn)與績(jī)效支持:協(xié)助推進(jìn)員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,跟進(jìn)培訓(xùn)效果;配合完成績(jī)效考核相關(guān)工作,跟進(jìn)績(jī)效結(jié)果應(yīng)用與反饋。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗(yàn):相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上
3、年齡要求:35歲以下
4、業(yè)務(wù)能力:具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字寫作功底
5、身心健康,能夠適應(yīng)高原工作、生活環(huán)境。
公司福利:
1、公司為職工繳納五險(xiǎn)一金,提供免費(fèi)住宿與伙食;
2、職工每年享受帶薪集中休假80天,每個(gè)季度原則上安排一次集中休假20天,往返路費(fèi)報(bào)銷(包含機(jī)票、高鐵等);
3、辦公地點(diǎn)位于墨竹工卡縣城,交通生活便利,距離拉薩市區(qū)1小時(shí)車程。