工作職責
1.供應(yīng)商開發(fā)與拓展 :根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,積極尋找國內(nèi)外并開發(fā)優(yōu)質(zhì)的面料、輔料及成品供應(yīng)商,豐富供應(yīng)商資源庫,確保供應(yīng)商在質(zhì)量、交期、價格等方面滿足公司輕奢女裝定位及生產(chǎn)需求。
2.供應(yīng)商評估與審核 :建立完善的供應(yīng)商評估體系,從多維度對供應(yīng)商進行評估與審核,篩選出符合公司標準的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,并定期進行復(fù)評,動態(tài)管理供應(yīng)商合作狀態(tài)。
3.供應(yīng)商關(guān)系維護 :與核心供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,定期溝通交流,了解供應(yīng)商的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)能情況,協(xié)助解決供應(yīng)商在合作過程中遇到的問題,提升供應(yīng)商滿意度與忠誠度,保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
4.供應(yīng)風險管控 :實時監(jiān)控供應(yīng)商的生產(chǎn)運營狀況,提前識別潛在的供應(yīng)風險,如原材料短缺、生產(chǎn)延誤、質(zhì)量波動等,并制定相應(yīng)的風險應(yīng)對措施,確保供應(yīng)環(huán)節(jié)的平穩(wěn)運行,降低對公司生產(chǎn)計劃的影響。
5.供應(yīng)商績效管理 :制定供應(yīng)商績效考核指標,定期對供應(yīng)商的交貨準時率、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、配合度等關(guān)鍵指標進行考核評價,根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰,激勵供應(yīng)商不斷提升自身服務(wù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職資格
1.經(jīng)驗背景 :5 年以上紡織行業(yè)供應(yīng)商管理經(jīng)驗,具備豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估、維護及風險管理實操經(jīng)驗。
2.專業(yè)知識 :了解服裝,服配或紡織類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量標準及原材料特性,掌握供應(yīng)商管理相關(guān)理論知識與方法,熟悉采購流程及成本控制要點。
3.溝通協(xié)調(diào)能力 :具備出色的溝通技巧和人際交往能力,能夠與不同類型的供應(yīng)商及公司內(nèi)部各部門人員建立良好的合作關(guān)系,有效協(xié)調(diào)各方資源,推動工作進展。
4.商務(wù)談判能力 :擁有較強的商務(wù)談判能力,能夠在價格、交期、質(zhì)量等關(guān)鍵條款上與供應(yīng)商進行高效、專業(yè)的談判,達成對公司有利的合作協(xié)議。
5.風險管控意識 :具備敏銳的市場洞察力和風險意識,能夠提前預(yù)判供應(yīng)風險,并制定有效的應(yīng)對策略,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定供應(yīng)。
6. 熟悉國外商超和品牌方對制造商ISO 9001,BSCI,Sedex,Disney等各類驗廠資質(zhì)需求,有資源對接驗廠機構(gòu)和通過質(zhì)量環(huán)境人權(quán)等驗廠的,優(yōu)先錄用。
(,開發(fā)國內(nèi)供應(yīng)鏈和東南亞供應(yīng)鏈,需能接受長期國內(nèi)國外出差,英語能跟外國人交流)