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1、年齡：30-42 歲，男女不限。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。持有人力資源管理師（二級(jí)及以上）等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
2、具備 5 年以上酒店及餐飲行業(yè)行政人事綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同崗位（行政人事經(jīng)理）綜合管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉星級(jí)酒店或中高端社會(huì)餐飲的運(yùn)營(yíng)模式、組織架構(gòu)及人力資源特點(diǎn)，擁有雙業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通人力資源六大模塊，能獨(dú)立開展各模塊工作并有效落地，可針對(duì)酒店與餐飲業(yè)不同崗位制定差異化管理方案。
4、具備人力成本控制和人效比提升能力，能通過(guò)科學(xué)分析與合理規(guī)劃優(yōu)化人力配置，降低成本、提高人均效能。
5、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，能有效塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力。
6、具備行政事務(wù)統(tǒng)籌能力，熟悉行政制度制定、后勤保障、會(huì)議組織等工作，適配酒店與餐飲的不同運(yùn)營(yíng)需求。
7、適應(yīng)能力強(qiáng)，能快速融入工作環(huán)境，應(yīng)對(duì)酒店和餐飲門店不同的人事行政工作需求。
8、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接各部門、管理層及員工，妥善處理各類溝通事宜。
9、價(jià)值觀積極正向，具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)操守和保密意識(shí)。工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，原則性強(qiáng)，同時(shí)具備一定的靈活性和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。
薪酬待遇：
1、月薪7000-15000元，條件優(yōu)異者薪資可面議。
2、月休6天+法定假日，提供五險(xiǎn)，免費(fèi)住宿和工作餐，享受帶薪年假等其他公司規(guī)定的福利待遇。
3、公司為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和豐富的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)成長(zhǎng)。