一、崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招聘策略，滿足組織發(fā)展的人才需求；
2、管理和優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量；
3、與各部門密切合作，了解招聘需求，為崗位匹配合適的人才；
4、 維護(hù)和拓展招聘渠道，確保招聘信息的有效傳播；
5、參與人才市場調(diào)研，提供人才市場趨勢分析報告；
6、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上招聘管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的招聘策略制定能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承受工作壓力。
三、福利待遇
1、全產(chǎn)業(yè)鏈新能源電池新成立公司直接招聘，發(fā)展?jié)摿薮?，年終績效獎金面議；
2、提供住宿（建有高檔員工公寓），食堂提供三餐，工作餐提供餐補(bǔ)；
3、除基本工資外，繳納五險（一金），提供各項生活補(bǔ)貼，并根據(jù)工齡計算工齡工資，青山系企業(yè)內(nèi)部異動工齡延續(xù)；
4、公司始終堅持重視人才的原則，積極培養(yǎng)員工，并努力為員工的成長提供良好的發(fā)展空間。