職位描述
招聘員工關(guān)系組織發(fā)展銷售團隊HRBP汽車研發(fā)/制造
1、招聘：負責(zé)所轄業(yè)務(wù)的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2、組織發(fā)展：與業(yè)務(wù)團隊密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
3、績效與薪酬：協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人設(shè)計績效考核方案，參與績效管理的實施工作，并根據(jù)公司薪酬管理制度，開展員工定薪、調(diào)薪管理工作;
4、文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄事業(yè)部的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門]管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
5、員工關(guān)系：開展有效的員工溝通工作，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門門開展員工關(guān)懷活動。
2、組織發(fā)展：與業(yè)務(wù)團隊密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù);
3、績效與薪酬：協(xié)助事業(yè)部負責(zé)人設(shè)計績效考核方案，參與績效管理的實施工作，并根據(jù)公司薪酬管理制度，開展員工定薪、調(diào)薪管理工作;
4、文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄事業(yè)部的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門]管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;
5、員工關(guān)系：開展有效的員工溝通工作，掌握員工動態(tài)和個人需求，并協(xié)助部門門開展員工關(guān)懷活動。
工作地點
鳩江區(qū)蕪湖安奇汽車股份有限公司
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職位發(fā)布者
陳磊/人事經(jīng)理
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重慶仁聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司
重慶仁聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司成立于2018年，主要以勞務(wù)派遣、崗位外包、高級人才尋訪、保險/公積金代理、招聘代理、數(shù)字平臺、企業(yè)管理咨詢等人力資源服務(wù)為主營業(yè)務(wù)。公司自成立以來，一直憑借為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)保持強勁的發(fā)展勢頭，不僅與重慶市人力資源產(chǎn)業(yè)園、港城工業(yè)園、格力工業(yè)園、兩江新區(qū)等大型工業(yè)園區(qū)入駐的世界500強企業(yè)及中國100強企業(yè)海爾、宗申、瑞翔、奧特斯、易迅、中航地產(chǎn)、萬科地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、中國人壽以及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)翹楚字節(jié)跳動等大型知名企業(yè)建立了良好的合作關(guān)系，還與部分醫(yī)院、酒店、服裝、服務(wù)行業(yè)單位建立了長期友好合作關(guān)系。作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，重慶仁聯(lián)公司一直秉承“誠信為鼎，和諧為豐”的價值觀，始終堅持“讓每一個客戶單位都能享受優(yōu)質(zhì)的HR服務(wù)”的發(fā)展理念，致力于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的人力資源服務(wù)。一直以來，我們用心經(jīng)營，努力踐行“以業(yè)績回報社會，以效益回報企業(yè)，以發(fā)展回報員工”的宗旨，成為重慶HR服務(wù)行業(yè)最具影響力的企業(yè)之一。
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