崗位職責(zé) :
1.協(xié)助做好全集團的人力資源招聘工作。
2.做好集團本部人員入離職手續(xù)辦理工作。
3.做好社保及團體意外險的辦理工作。
4.做好人資績效檔案歸檔工作。
5.做好NC系統(tǒng)人員信息維護工作。
6.核算集團本部工資,匯總垂管人員工資,并分發(fā)測稅。
7.協(xié)助做好培訓(xùn)相關(guān)工作。
8.核算每月績效得分,制作績效匯報PPT及匯報材料。
9.做好集團本部的工資、社保預(yù)算工作。
10.根據(jù)績效得分核撥各子公司工資。
11.每月上報個人工作計劃完成情況。
12.做好每月個人績效電子檔案數(shù)據(jù)整理、歸檔。
13.協(xié)助做好干部考評、“回頭看”工作、績效專題會、定崗定編等年度重點工作的落實。
14.負責(zé)招聘渠道的維護及合同的簽訂工作。
15.負責(zé)集團本部的體檢工作。
16.協(xié)助做好辦公室人員空缺時的各項補位工作。
17.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。
任職資格:
1.工作經(jīng)驗:3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.最低學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科。
3.專業(yè)技術(shù)/知識要求:人力資源管理等。
4.專業(yè)技能要求:
(1)掌握:人力資源管理工作。
(2)熟悉:人資、行政各方面法律法規(guī)和政策,能熟練操作word、excel、PPT及AI工具。
(3)了解:水泥和煤炭行業(yè)生產(chǎn)工藝基本知識。
(4)具有問題分析與解決、溝通協(xié)調(diào)能力。
(5)具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。