工作職責(zé)：
1. 主導(dǎo)公司團(tuán)隊(duì)文化體系的搭建與落地，策劃具有吸引力的文化活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)打造。
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，建立暢通的溝通機(jī)制，及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沖突與問(wèn)題。
3. 定期開(kāi)展員工滿意度調(diào)研，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化文化建設(shè)策略。
4. 協(xié)助做好其他行政相關(guān)工作。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)單的ps操作。
2. 1年以上組織文化建設(shè)或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造方法。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與活動(dòng)策劃能力，能獨(dú)立推進(jìn)文化項(xiàng)目落地。
4. 有較強(qiáng)的同理心與觀察力，善于洞察員工需求并提供有效解決方案。