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崗位職責:
1. 負責新員工入職培訓設(shè)計、協(xié)助課件開發(fā)與執(zhí)行，確保覆蓋產(chǎn)品知識等模塊。
2. 主導門店一線員工進階培訓，結(jié)合業(yè)務需求迭代課程。
3. 完成授課任務，提升學員參與度，跟蹤效果并優(yōu)化方案。
4. 配合搭建與落實培訓評估體系，輸出分析報告。
5. 跨部門協(xié)同整合資源，提煉素材用于培訓。
6. 參與區(qū)域巡店，提供定制化培訓方案。
7. 業(yè)務支持，負責外區(qū)巡查，支持新店開業(yè)等。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，3 - 5年零售行業(yè)培訓經(jīng)驗，相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。
2. 有責任心和溝通能力，能有效協(xié)作。
3. 深入理解零售行業(yè)，掌握產(chǎn)品知識與銷售技巧。
4. 有組織和規(guī)劃能力，能獨立設(shè)計實施培訓計劃。
5. 靈活運用教學方法和工具，提高培訓效果與參與度。
6. 有團隊合作精神，能在快節(jié)奏環(huán)境保持積極態(tài)度。
加分項:
1. 熟悉學習機產(chǎn)品或有相關(guān)經(jīng)驗。
2. 有零售門店實戰(zhàn)經(jīng)驗，擅長從業(yè)務視角設(shè)計培訓內(nèi)容。
3. 精通零售各領(lǐng)域，了解行業(yè)動態(tài)，能融入前沿知識。
4. 表達能力好，掌握教學方法，能靈活調(diào)整教學策略。
薪資：面試定薪（6k - 9k），工作時間9:10 - 18:00單休。
職業(yè)發(fā)展：
1. 初級：協(xié)助資深培訓師開展基礎(chǔ)工作，學習培訓流程等。
2. 中級：獨立設(shè)計實施部分課程，參與需求分析與效果評估，提升專業(yè)水平。
3. 高級：全面負責培訓體系建設(shè)規(guī)劃，制定長期計劃，推動團隊能力提升。
4. 培訓經(jīng)理/總監(jiān)：承擔管理職責，參與高層決策，推動部門合作實現(xiàn)業(yè)務目標。