人力行政主管
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘,員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動合同管理薪酬福利的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算,社保公積金等人事工作。
3、組織新員工培訓(xùn),績效考核體系落地,搭建員工關(guān)系管理體系;組織企業(yè)文 化活動,維護(hù)良好的職場氛圍。
4、統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與管理等日常行政事務(wù),制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度與流程,規(guī)范辦公秩序。
5、對接上級領(lǐng)導(dǎo),匯報人力行政工作數(shù)據(jù)與進(jìn)展,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整工作計劃。協(xié)調(diào)人力行政板塊與其他部門的協(xié)作,保障公司運(yùn)營順暢。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,35歲以下,有甲方人事崗位3年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉勞動法規(guī),熟練掌握辦公軟件。
3、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)良好,親和力強(qiáng)。
4、對計算機(jī)相關(guān)崗位有一定了解。
崗位詳情:
周一至周五8點(diǎn)半-17點(diǎn)半打卡上班,周末雙休,節(jié)假日正常放假。
其他福利:
五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+辦公補(bǔ)貼+年度津貼