薪酬專員
1、制作公司每月的工資、勞務、人力服務公司的各類報表,按時發(fā)放工資和各種人力費用;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作,按時完成人工成本、人工費用的分析報告;
3、負責公司績效的落地及推進工作;
4、考勤管理;
5、其他相關(guān)事宜
資質(zhì)要求:(基線要求)
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識:專科以及以上;
2.核心能力:
a)有責任心和主動性,具有良好的溝通執(zhí)行能力;
b)心思細膩,抗壓能力較強;
3.工作經(jīng)驗:1-3年薪酬工作經(jīng)驗,大型企業(yè)工作背景優(yōu)先;
其他特殊資格/條件的補充要求:Excel熟練操作,有財務經(jīng)驗者優(yōu)先
成本會計
如東成本專員主要工作,3年左右經(jīng)驗就行,是干基礎(chǔ)工作的,不需要專業(yè)性很強的,會基本財務成本知識,然后溝通表達邏輯強一點的就可以
成本專員崗位JD:
職位描述
1. 按照葉片工廠成本模型及業(yè)務不同背景,協(xié)助基地負責人進行整體運營成本預算;
2.根據(jù)排產(chǎn)計劃,編制葉片工廠成本計劃,其中包括直接人工時、直接材料、制造費用、原材料庫存、半成品/成品庫存成本;
3.組織業(yè)務職能團隊,將葉片工廠月度成本計劃分解為各個團隊成本相關(guān)維度控制目標,滾動核算輸出葉片工廠單支葉片成本分析報告,對標成本計劃于實際成本差異點,協(xié)助業(yè)務部門實現(xiàn)成本目標。
任職資格:
1. 本科學歷,財務管理專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件;
3.具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、計劃執(zhí)行能力。
4. 工作認真、敬業(yè)、學習能力強;
5. 有較強的責任心,能吃苦耐勞。