一、崗位職責(zé):
1、通過BOSS等招聘平臺,負(fù)責(zé)公司相關(guān)招聘渠道的管理;
2、根據(jù)公司各部門人員需求,展開針對性的招聘工作,為各用人部門邀約意向人員到公司面試、復(fù)試、上崗試用;
3、配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其它方面的工作。
二、任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有招聘模塊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:
3.做事細(xì)心認(rèn)真,有較強的溝通能力和溝通能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。
三、薪資待遇:
1.試用期1個月,無責(zé)底薪4000+提成;
2.工作時間9:00-18:00,午休2小時,周未1.5休(周六下午加周日),法定節(jié)假日正常休息。