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崗位職責(zé)
主導(dǎo)組織發(fā)展（OD）體系搭建與優(yōu)化，診斷組織問題并輸出解決方案；
統(tǒng)籌培訓(xùn)體系建設(shè)，涵蓋需求調(diào)研、課程開發(fā)、實(shí)施及效果評(píng)估；
負(fù)責(zé)核心崗位招聘全流程管理，保障人才精準(zhǔn)引進(jìn)；
獨(dú)立完成 PPT 路演材料制作，支撐人才盤點(diǎn)、組織變革等專項(xiàng)匯報(bào)。
崗位要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5 年以上人力管理經(jīng)驗(yàn)，精通 OD、培訓(xùn)、招聘模塊實(shí)操；
具備優(yōu)秀的 PPT 制作與路演呈現(xiàn)能力，可高效輸出專業(yè)匯報(bào)材料；
擁有較強(qiáng)的組織診斷、問題解決及跨部門協(xié)同能力。