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更新于 3月17日
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舉報(bào)

平臺(tái)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（急聘）

2-4萬(wàn)
  • 常州新北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療平臺(tái)銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)策略運(yùn)營(yíng)大平臺(tái)運(yùn)營(yíng)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌與落地：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及核心KPI（用戶(hù)增長(zhǎng)、營(yíng)收、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等），拆解目標(biāo)并推動(dòng)各部門(mén)落地執(zhí)行，定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
  2. 核心業(yè)務(wù)操盤(pán)：主導(dǎo)核心業(yè)務(wù)線(xiàn)運(yùn)營(yíng)，具備完整的業(yè)務(wù)操盤(pán)能力，包括但不限于產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等，能獨(dú)立策劃并落地大型運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的核心痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。
  3. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)復(fù)用：依托阿里、京東、抖音、小紅書(shū)等頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提煉可復(fù)用的運(yùn)營(yíng)方法論，結(jié)合公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，搭建符合平臺(tái)規(guī)則且高效的運(yùn)營(yíng)體系，提升業(yè)務(wù)在各渠道的競(jìng)爭(zhēng)力。
  4. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：搭建并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（包括運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、專(zhuān)員等），明確崗位職責(zé)，建立完善的培訓(xùn)、考核與激勵(lì)體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
  5. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化：建立健全運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（用戶(hù)數(shù)據(jù)、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)、營(yíng)收數(shù)據(jù)等），挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，基于數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略、產(chǎn)品體驗(yàn)及活動(dòng)方案，提升運(yùn)營(yíng)效率。
  6. 資源整合與協(xié)同：整合內(nèi)外部資源（平臺(tái)資源、合作資源、用戶(hù)資源等），推動(dòng)跨部門(mén)（產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售等）協(xié)同合作，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的跨部門(mén)協(xié)作問(wèn)題，確保運(yùn)營(yíng)工作順暢推進(jìn)。
  7. 行業(yè)洞察與創(chuàng)新：密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)趨勢(shì)、頭部平臺(tái)運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，捕捉行業(yè)機(jī)遇，結(jié)合創(chuàng)業(yè)思維（若有），推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式、產(chǎn)品玩法及營(yíng)銷(xiāo)方式的創(chuàng)新，保持公司運(yùn)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)力。
  8. 成本與風(fēng)險(xiǎn)管控：統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)成本預(yù)算，合理分配資源，控制運(yùn)營(yíng)成本；識(shí)別運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)（平臺(tái)規(guī)則風(fēng)險(xiǎn)、用戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等），制定應(yīng)對(duì)方案，規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求
（一）硬性要求
  1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)。
  2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，且具備阿里、京東、抖音、小紅書(shū)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（核心加分項(xiàng)）；有完整的業(yè)務(wù)操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，有成功的運(yùn)營(yíng)增長(zhǎng)案例。
  3. 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、目標(biāo)拆解及執(zhí)行力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
核心能力要求
  1. 操盤(pán)能力：具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)操盤(pán)能力，熟悉平臺(tái)運(yùn)營(yíng)全流程，能獨(dú)立策劃、落地大型運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目，擅長(zhǎng)從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系，或從1到10優(yōu)化運(yùn)營(yíng)模式，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
  2. 平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力：深度了解阿里、京東、抖音、小紅書(shū)等頭部平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流量邏輯、推廣玩法，能結(jié)合平臺(tái)特性制定針對(duì)性運(yùn)營(yíng)策略，提升平臺(tái)渠道的營(yíng)收與轉(zhuǎn)化。
  3. 數(shù)據(jù)能力：具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各類(lèi)數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI工具等），通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)問(wèn)題、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
  4. 戰(zhàn)略思維：具備全局觀(guān)與戰(zhàn)略思維，能準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)，結(jié)合公司戰(zhàn)略制定合理的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，具備前瞻性和決策力。
  5. 溝通協(xié)同能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、談判及跨部門(mén)協(xié)同能力，能高效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地；具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能快速應(yīng)對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)情況。
  6. 創(chuàng)業(yè)思維（優(yōu)先）：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，具備創(chuàng)業(yè)意識(shí)、抗壓能力及創(chuàng)新精神，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，愿意與公司共同成長(zhǎng)，能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，突破業(yè)務(wù)瓶頸。

工作地點(diǎn)

常州新北區(qū)鑫海大廈1201

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

何女士/HRM

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公司Logo北京漸健醫(yī)療科技有限公司常州分公司
國(guó)安廣傳|漸健家醫(yī)北京國(guó)安廣傳網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)安廣傳”）是一家兼具技術(shù)研發(fā)實(shí)力與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力的科技創(chuàng)新型企業(yè)。在“健康中國(guó)”的國(guó)家戰(zhàn)略指引下，公司聚焦基層衛(wèi)生健康數(shù)字賦能領(lǐng)域，秉持務(wù)實(shí)、開(kāi)放、極致的企業(yè)精神，融合物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、醫(yī)療健康、設(shè)備制造等領(lǐng)域前沿技術(shù)，以強(qiáng)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量以及提升居民健康管理水平為目標(biāo)，整合家庭醫(yī)生、公衛(wèi)體檢、健康管理三大智慧服務(wù)場(chǎng)景，專(zhuān)注構(gòu)建以數(shù)據(jù)為驅(qū)動(dòng)的漸健家醫(yī)基層衛(wèi)生健康數(shù)字賦能新模式。目前，漸健家醫(yī)已重點(diǎn)打造多個(gè)省級(jí)樣板，并聯(lián)合中國(guó)信息協(xié)會(huì)、中國(guó)衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會(huì)、中關(guān)村新興科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等機(jī)構(gòu)相繼制定并發(fā)布數(shù)個(gè)白皮書(shū)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獲得了包括國(guó)家衛(wèi)健委基層衛(wèi)生健康司聶春雷司長(zhǎng)、規(guī)劃發(fā)展與信息化司毛群安司長(zhǎng)以及各地各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注與認(rèn)可。在市場(chǎng)占有率、產(chǎn)品深度、品牌和用戶(hù)口碑等方面表現(xiàn)卓越，成為國(guó)內(nèi)本領(lǐng)域的創(chuàng)新者與領(lǐng)跑者。截至2022年2月，已取得軟件著作權(quán)64項(xiàng)、專(zhuān)利7項(xiàng)，入選國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、北京市“專(zhuān)精特新”企業(yè)、中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村“瞪羚”企業(yè)、新技術(shù)新產(chǎn)品、新型信息消費(fèi)示范項(xiàng)目、AAA級(jí)信用企業(yè)等，并先后獲得由中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院頒發(fā)的“2018 CIMC最佳創(chuàng)新”獎(jiǎng)，中國(guó)衛(wèi)生信息與健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)學(xué)會(huì)評(píng)定的“中國(guó)數(shù)字健康醫(yī)療創(chuàng)新應(yīng)用實(shí)踐”優(yōu)秀案例，國(guó)家衛(wèi)生健康委國(guó)際交流與合作中心評(píng)定的“2021中國(guó)數(shù)字醫(yī)療”優(yōu)秀合作案例，動(dòng)脈網(wǎng)評(píng)定的“2019中國(guó)基層醫(yī)療創(chuàng)新實(shí)踐”優(yōu)秀案例，2019-2021年連續(xù)入選中國(guó)未來(lái)醫(yī)療100強(qiáng)及創(chuàng)新企業(yè)獎(jiǎng)。
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