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更新于 今天

培訓專家

1.2-1.6萬
  • 青島市北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

內部培訓高級人力資源管理師新員工培訓人力資源管理員銷售業(yè)務培訓電子商務人力資源服務貿易/進出口
崗位職責:
  1. 統籌公司培訓體系建設,包含新員工培訓、業(yè)務/技能培訓、管理者培訓等關鍵模塊。
  2. 開展培訓需求調研,制定年度/季度培訓計劃,并推動項目按節(jié)點落地。
  3. 獨立設計并開發(fā)核心課程(大綱、課件、案例),搭建并運營內訓師體系,承擔部分授課與活動組織。
  4. 建立培訓評估體系(滿意度、知識測評、行為轉化追蹤),持續(xù)優(yōu)化培訓內容與效果。
  5. 管理培訓預算和外部資源,篩選優(yōu)質供應商并推動培訓項目按期交付。
  6. 建立公司人才梯隊體系,構建關鍵崗位人才梯隊,制定并推進繼任者培養(yǎng)計劃。
  7. 組織年度/季度人才盤點,輸出人才地圖并制定差異化培養(yǎng)方案,為組織決策提供數據支持。
  8. 員工能力模型建設,制定核心崗位能力模型,構建勝任力標準,為招聘、晉升、培訓提供依據。
  9. 參與文化建設、組織診斷、績效輔導、員工發(fā)展路徑設計等項目。
任職要求:
  • 3–6 年企業(yè)培訓經驗(具備培訓體系建設或核心課程開發(fā)經驗);
  • 獨立負責過至少 1 個管理者或業(yè)務類培訓項目(完整流程:需求 → 方案 → 課件 → 落地 → 評估);
  • 熟悉課程設計、課件開發(fā)、課件評估方法;
  • 能獨立撰寫培訓大綱、課件(PPT)、考核測評,并具備授課或組織大型培訓活動的經驗;
  • 具備較強的項目管理能力、跨部門溝通能力與執(zhí)行推動力。
加分項:
  • 有外貿/制造業(yè)/跨境電商行業(yè)經驗;
  • 大公司/大平臺(如上市公司、行業(yè) Top 企業(yè)、跨國公司等),見過較完整的培訓體系、人才培養(yǎng)體系;
  • 有 內訓師體系搭建、學習社區(qū)運營等經驗;
  • 熟悉能力模型、勝任力框架、人才盤點 流程,并能將其融入培訓項目;

工作地點

青島市北區(qū)魯邦廣場-B座805

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

楊女士/人事經理

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青島樂達信息產業(yè)發(fā)展有限公司,成立于2012年,是一家高端發(fā)制品跨境電商企業(yè),公司主營高端假發(fā)以及相關產品和配套服務,并致力于為客戶提供最優(yōu)質的用戶體驗和滿意度。在全體人員多年的努力下,公司運營的所有品牌,在全球市場取得了良好的口碑和品牌影響力。我們擁有完善的公司治理、市場營銷、新媒體運營、供應鏈管理等團隊,并逐漸形成了以人為本、奮斗者為先、開放包容、開拓創(chuàng)新的團隊氛圍,致力于成為細分領域頭部企業(yè),為中國品牌走向世界做出應有的貢獻。
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