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更新于 12月26日
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hrbp（技術研發(fā)）(J10137)

1.5-2萬·13薪
  • 寧波慈溪市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展技術團隊HRBP產品團隊HRBP
崗位職責:
1. 深入對接200-300人規(guī)模的技術研發(fā)團隊，理解業(yè)務戰(zhàn)略與組織發(fā)展需求，提供匹配的HR解決方案，重點支持組織發(fā)展（OD）與人才發(fā)展（TD）工作。
2. 主導組織診斷、組織設計優(yōu)化與崗位體系梳理，推動技術研發(fā)團隊的組織效能提升與結構合理化。
3. 設計并實施人才盤點、勝任力模型搭建、職業(yè)發(fā)展通道建設等人才發(fā)展項目，識別高潛人才并推動發(fā)展計劃落地。
4. 推動關鍵人才的培養(yǎng)與發(fā)展項目，包括領導力訓練、繼任計劃、跨部門輪崗等機制的設計與執(zhí)行。
5. 協(xié)同業(yè)務管理者開展績效管理優(yōu)化，支持績效體系在技術團隊中的有效應用與反饋迭代。
6. 促進企業(yè)文化在技術團隊的滲透，推動團隊協(xié)作、員工 engagement 與組織健康度提升。
任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源工作經驗，具備服務200-300人以上技術研發(fā)團隊的HRBP實戰(zhàn)經驗，有主導OD或TD項目成功落地經歷。
3. 熟悉組織發(fā)展與人才發(fā)展方法論，掌握人才盤點、勝任力模型、領導力發(fā)展等工具與實踐。
4. 具備較強的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力，能基于組織數(shù)據(jù)提出人力資源建議。
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與推動力，能夠與中高層管理者有效協(xié)同，推動變革落地。

工作地點

慈溪市荷貝(寧波)家居有限公司(三期分廠)興慈二路505號

職位發(fā)布者

姚紅梅/HR

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荷貝（寧波）家居有限公司成立于2019年，是一家專業(yè)制造家具的外商獨資企業(yè)。公司坐落于寧波杭州灣新區(qū)，有2個生產基地，共計占地面積約130000平方，亞太總部位于寧波市鄞州區(qū)，共計2000多名員工，市場遍及美洲、澳洲及歐洲各國，在全球多個國家都設有子公司和倉儲基地。公司現(xiàn)已通過三體系（ISO 9001質量、ISO 14001環(huán)境、ISO45001職業(yè)健康安全）認證，致力于成為全球高性價比家居領導品牌，為客戶提供好價格、好服務、好體驗的產品。
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