崗位職責(zé)
1、院長(zhǎng)工作對(duì)集團(tuán)負(fù)責(zé),并對(duì)集團(tuán)總裁室決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
2、全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、護(hù)理、醫(yī)技、院感、行政、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)后勤等工作。對(duì)醫(yī)院工作的重大問題,經(jīng)院務(wù)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論后有院長(zhǎng)做出決策
3、主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)、行政管理等制度
4、制定醫(yī)院工作方案,按期布置、檢查總結(jié)工作。催促、檢查各行政部門與業(yè)務(wù)科室各項(xiàng)規(guī)章制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
5、科學(xué)管理醫(yī)院。統(tǒng)籌各項(xiàng)工作,提高工作效率,提供社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益。定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況,糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,嚴(yán)防醫(yī)療過失與事故的發(fā)生,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和平安。
6、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)對(duì)全全院職工聘任、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等工作。
任職要求
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)本科或本科以上學(xué)歷,副主任醫(yī)師及以上職稱
2、五年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)
3、能夠快速熟悉所在市場(chǎng),具有行業(yè)發(fā)展意識(shí),熟悉醫(yī)院整體管理、發(fā)展戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源管理等發(fā)面知識(shí),具有良好的統(tǒng)籌、策劃能力,并具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)