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崗位職責：
1. 通過線上線下的方式招聘護理員及家政類學生；
2. 設(shè)計和實施招聘策略，包括但不限于社交媒體廣告、職業(yè)博覽會、校園招聘等；
3. 與潛在候選人進行有效溝通，了解他們的需求和期望，提供適合的職位機會；
4. 管理招聘流程，確保候選人篩選、面試、評估和入職流程的順暢進行；
5. 維護招聘渠道和數(shù)據(jù)庫，確保信息的準確性和時效性；
6. 與團隊成員緊密合作，共同完成招聘目標。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，有做過銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 對家政服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情；
3. 能夠熟練使用各類招聘軟件和工具；
4. 有責任心，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度；