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一、崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)運營與項目管理
(1)統(tǒng)籌規(guī)劃部門業(yè)務(wù)發(fā)展方向，制定年度業(yè)務(wù)計劃與目標(biāo)，分解并落實到團(tuán)隊成員，確保年度任務(wù)達(dá)成。
(2)負(fù)責(zé)水資源調(diào)查評估、水平衡測試、水土保持方案編制等咨詢項目的全流程管理，包括項目立項、方案設(shè)計、數(shù)據(jù)采集與測算、報告審核、成果交付及后期服務(wù)。
(3)組織開展項目可行性分析，參與項目投標(biāo)文件編制與商務(wù)談判，確保項目合同的合規(guī)性與盈利性。
(4)建立健全部門項目質(zhì)量管控體系，定期開展項目質(zhì)量檢查與復(fù)盤，及時解決項目執(zhí)行中的技術(shù)難題與風(fēng)險問題。
2.技術(shù)管理與專業(yè)把控
(1)作為部門技術(shù)負(fù)責(zé)人，主導(dǎo)水資源、水平衡、水保持等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新，跟蹤行業(yè)政策法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的更新，確保部門業(yè)務(wù)符合最新規(guī)范要求。
(2)負(fù)責(zé)審核項目技術(shù)方案、數(shù)據(jù)測算報告、成果文件等核心資料，確保內(nèi)容的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與專業(yè)性。
(3)組織開展技術(shù)交流與培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平，推動行業(yè)先進(jìn)技術(shù)與方法在部門內(nèi)的應(yīng)用。
(4)牽頭解決項目執(zhí)行中的重大技術(shù)問題，為團(tuán)隊提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。
3.團(tuán)隊建設(shè)與人才管理
(1)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊的招聘、選拔、培養(yǎng)與激勵，建立合理的人才梯隊，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的設(shè)計咨詢團(tuán)隊。
(2) 制定團(tuán)隊成員的績效考核方案，定期進(jìn)行績效評估與反饋，針對性開展職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提升員工滿意度與忠誠度。
(3)營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，組織團(tuán)隊建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與協(xié)作能力。
(4)合理分配工作任務(wù)，明確崗位職責(zé)，確保團(tuán)隊高效運轉(zhuǎn)。
4.市場拓展與業(yè)務(wù)開發(fā)
(1)獨立開展市場調(diào)研，分析行業(yè)發(fā)展趨勢與競爭對手情況，挖掘潛在客戶需求，制定業(yè)務(wù)拓展策略。
(2)負(fù)責(zé)重要客戶的對接與維護(hù)，建立長期穩(wěn)定的客戶合作關(guān)系，推動現(xiàn)有客戶的業(yè)務(wù)續(xù)約與深度合作。
(3)牽頭開展新業(yè)務(wù)、新市場的開拓工作，包括參加行業(yè)展會、學(xué)術(shù)會議、商務(wù)洽談等活動，提升公司品牌知名度與市場份額。
5.部門管理與協(xié)同配合
(1)制定部門管理制度與工作流程，規(guī)范日常運營管理，控制部門運營成本。
(2)定期向直接上級匯報部門工作進(jìn)展、業(yè)績完成情況及存在的問題，提出改進(jìn)建議。
(3)加強(qiáng)與公司研發(fā)、工程、財務(wù)、法務(wù)等部門的協(xié)同配合，確?？绮块T工作的順利推進(jìn)。
(4)完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1.基本條件
(1)自身標(biāo)準(zhǔn)：男女不限、年齡30-45歲、形象氣質(zhì)佳、身體健康、地域不限。
(2)專業(yè)學(xué)歷：水利工程、水文水資源、環(huán)境科學(xué)與工程、水土保持等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（如水利工程師、水土保持工程師等相關(guān)專業(yè)）。
(3)經(jīng)驗?zāi)芰Γ壕哂?年以上水利行業(yè)設(shè)計咨詢工作實際經(jīng)驗，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗，熟悉水資源、水平衡、水保持等領(lǐng)域的項目全流程運作及部門管理能力。
2.專業(yè)技能
(1)精通水資源調(diào)查評估、水平衡測試、水土保持方案編制等核心業(yè)務(wù)的技術(shù)規(guī)范、測算方法與報告編制要求。
(2)具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用CAD、GIS、水文水利計算軟件（如HEC-HMS、MIKE等）及辦公自動化軟件。
(3)熟悉國家及地方水利行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展動態(tài)。
3.綜合素質(zhì)
(1)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力，能夠獨立開拓新市場、挖掘新客戶，有成功的業(yè)務(wù)拓展案例者優(yōu)先。
(2)具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)與運營管理能力，能夠有效激發(fā)團(tuán)隊潛力，提升團(tuán)隊工作效率與業(yè)績。
(3)具備良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判與問題解決能力，能夠妥善處理客戶關(guān)系與跨部門協(xié)作問題。
(4)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心與團(tuán)隊合作精神。
三、其他說明
1.本崗位需隨時配合項目現(xiàn)場勘查，接受短期出差。
2.晉升路徑：部門總監(jiān)→子公司副總→子公司總經(jīng)理。