工作職責
1. 負責公司人才招聘全流程，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，確保崗位及時補位。
2. 統(tǒng)籌員工入職/離職/轉正等人事手續(xù)辦理，維護員工檔案信息的準確性與完整性。
3. 協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓、團建等活動，推動企業(yè)文化落地。
4. 負責辦公用品采購、辦公環(huán)境維護等日常行政事務，保障辦公秩序。
任職要求
1. 大專及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程與基礎勞動法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務意識，能高效處理多線程事務。
4. 熟練使用Office辦公軟件，有較強的文檔撰寫與數(shù)據(jù)整理能力。