工作職責(zé)
1. 協(xié)助開展招聘全流程工作，包括簡歷篩選、面試安排及offer跟進(jìn)，保障人員及時到崗。
2. 配合完成新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升等培訓(xùn)活動的組織與執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括勞動合同管理、員工溝通及日常人事手續(xù)辦理。
4. 支持人力資源其他模塊的基礎(chǔ)事務(wù)性工作，確保人力流程規(guī)范落地。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
3. 熟練操作Office辦公軟件，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊協(xié)作意識。
4. 對人力資源工作充滿熱情，工作細(xì)心、認(rèn)真且責(zé)任心強。