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崗位職責(zé)：
負責(zé)辦公室日常人事工作，人員招聘、員工培訓(xùn)、人事檔案、薪酬管理等人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)工作及檔案管理。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，35歲及以下；
2.人力資源管理、行政管理、勞動與社會保障、漢語言文學(xué)等辦公室文職相關(guān)專業(yè)；
3.具有2年及以上上市公司、國有企業(yè)或大型民營企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.具備較強的溝通能力，保密意識，執(zhí)行力強，可高效完成工作任務(wù)；
5.有較好的公文寫作能力，在薪酬管理、勞動糾紛、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)等人力資源管理方面具備較為豐富的工作經(jīng)驗。