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薪酬績效經(jīng)理

8000-10000元
  • 長沙芙蓉區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級人力資源管理師中級人力資源管理師物業(yè)管理人力資源服務企業(yè)服務
【職位描述】 1. 體系優(yōu)化:主導薪酬績效體系設計與改革,匹配國企物業(yè)戰(zhàn)略目標,制定住宅業(yè)態(tài)專項激勵方案; 2. 政策落地:推進國企薪酬總額管控、崗位價值評估、績效考核數(shù)字化升級,確保制度合規(guī)性(符合國家政策及集團薪酬改革要求); 3.效能分析:基于物業(yè)業(yè)務場景(如住宅服務、項目管理)開展人工成本測算、績效數(shù)據(jù)建模,為決策提供數(shù)據(jù)支撐; 4.變革推動:統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,解決歷史遺留薪酬矛盾,設計市場化激勵機制,提升組織活力。 【任職要求】 1.經(jīng)驗:5年以上薪酬績效管理經(jīng)驗,有大型物業(yè)企業(yè)薪酬改革、績效考核體系重構成功案例; 2.專業(yè):精通國企工資總額管理規(guī)則,熟悉物業(yè)行業(yè)勞動密集型崗位薪酬設計要點; 3.能力:具備政策解讀力(熟悉央企“三項制度”改革方向)、數(shù)據(jù)敏感度及跨層級溝通能力; 4.加分項:持有人力資源管理師/經(jīng)濟師證書,熟悉國資委薪酬監(jiān)管體系。
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工作地點

長沙芙蓉區(qū)金茶科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

宋女士/人事經(jīng)理

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湖南大田物業(yè)管理服務有限公司,成立于2008年3月,系中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、中國物業(yè)管理特色示范企業(yè)。具備國家一級物業(yè)管理服務資質、全套標準化管理體系認證。歷經(jīng)十余年發(fā)展,大田物業(yè)已形成獨具魅力的企業(yè)表現(xiàn):企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略鮮明、公司文化理念深入人心、服務客戶遍及世界各地!公司于2013年開始介入民用機場項目的航空高端物業(yè)服務,每天接待近100萬世界各地人員的往來,為打造湖南140平方公里航空城、國際一流航空港貢獻服務品質與人文力量;向多個國際化大型制造基地工業(yè)園區(qū)提供服務:公司長期與國際國內著名的汽車制造商合作,為其提供汽車制造與生產(chǎn)基地工業(yè)園區(qū)內生產(chǎn)與生活的全方位管家式物業(yè)服務,為來自美國、日本、意大利的企業(yè)和客戶提供賞心悅目的安全保障、禮儀會務、園林景觀感受;政府公建項目亦是大田物業(yè)服務的另一大亮點,以嚴謹踏實、高效精致的工作作風贏得多家廳局級單位的青睞與信任。著眼于大型民用航空港、國際化高端工業(yè)園區(qū)、政府公建項目,大田物業(yè)潛心于傳統(tǒng)匠人的精工細作,以專注、雕琢的精神為客戶打造便捷省時的服務制造、綠水青山的城市人文!中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位湖南房地產(chǎn)協(xié)會物業(yè)專業(yè)委員會主任單位長沙物業(yè)管理協(xié)會常務副會長單位國家一級物業(yè)管理服務企業(yè)中國物業(yè)管理特色領先示范企業(yè)湖南省五星級物業(yè)服務企業(yè)長沙市物業(yè)管理十強單位長沙市規(guī)模標桿物業(yè)服務企業(yè)
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