崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部日常工作開展,監(jiān)督指導(dǎo)公司日常費(fèi)用報(bào)銷、賬務(wù)核算、資金收付、票據(jù)管理等工作,確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)、高效開展;
2、組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營(yíng)快報(bào)等,開展財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
3、組織編制公司年度全面預(yù)算,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況;
4、協(xié)助完善公司財(cái)務(wù)管理制度與流程,確保財(cái)務(wù)工作符合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、公司及總部相關(guān)規(guī)定,配合內(nèi)外部審計(jì)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、年齡40周歲以下;
2、本科(統(tǒng)招)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱,持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī),了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策,熟練財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作,熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制及資金管理能力,熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度者優(yōu)先;
4、具有8 年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年及以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,具備良好的書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力。
6、有以下情況者,不得參加應(yīng)聘:
(1)屬于四川發(fā)展中層正職及以上管理人員的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
(2)屬于清新環(huán)境總裁助理級(jí)人員、清新環(huán)境部門中層正職,直接出資企業(yè)和重要子企業(yè)黨組織書記、董事長(zhǎng)(含按中層正職配備的董事)、總經(jīng)理的主要利害關(guān)系人(即配偶、子女及其配偶)。
7、報(bào)名人員應(yīng)該提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息,提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),公司有權(quán)取消應(yīng)聘、聘用資格或解除勞動(dòng)合同。