職位描述
崗位描述:
一、人事工作
1、完成招聘工作,招聘需求的審批、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、約面、選拔、面試工作以及招聘分析;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等相關(guān)工作;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工信息;
4、協(xié)助完成年度培訓(xùn)計劃的組織實(shí)施及培訓(xùn)計劃的制定;
二、行政工作
1、協(xié)助上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動,員工活動、年會等;
3、組織、協(xié)調(diào)各類會議,完成會議紀(jì)要;
4、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境維護(hù)、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申報及審查工作;
6、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求和條件:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、能夠熟練掌握人力資源六大模塊中1-2個模塊;
3、熟練使用釘釘考勤軟件;
4、有社保、公積金匯繳經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用辦公軟件;
6、工作責(zé)任及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),正能量,積極向上;
7、較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、 溝通及組織協(xié)調(diào)能力。