1、制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解落實(shí)業(yè)績(jī)指標(biāo)，確保完成營(yíng)收、利潤(rùn)、回款等核心目標(biāo)；

2、運(yùn)營(yíng)管理：主持分公司日常經(jīng)營(yíng)及成本控制，協(xié)調(diào)資源保障項(xiàng)目順利落地；

3、市場(chǎng)/客戶(hù)拓展：主導(dǎo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)（含暖通、清風(fēng)、地暖、門(mén)店家電產(chǎn)品等）市場(chǎng)拓展，維護(hù)關(guān)鍵客戶(hù)（如企業(yè)、總包方、連鎖品牌等）關(guān)系，承接優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目；

4、團(tuán)隊(duì)管理：搭建并培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保完成既定業(yè)績(jī)目標(biāo)。

任職要求：

1、經(jīng)驗(yàn)背景：機(jī)電工程、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；5年以上機(jī)電、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、資源能力：具有豐富的暖通、機(jī)電行業(yè)業(yè)務(wù)資源，熟悉行業(yè)，具備獨(dú)立對(duì)接大客戶(hù)、總包方及大型業(yè)主的經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的商務(wù)談判、成本控制盒項(xiàng)目全過(guò)程管理能力。

3、職業(yè)素養(yǎng)：具備開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

薪資面議：底薪+提成+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+分紅

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、提供中餐、生日禮品、五險(xiǎn)等。